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产品介绍:劳务外包,可帮助公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险,利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力 。
哪些企业需恒鹿源劳务外包?
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为什么企业要劳务外包?
只有你想不到的,没有我们外包不到的!
劳务外包与劳务派遣区别

1.适用的法律不同
劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用 合同法

2.适用的人群不同
劳务外包可以是 个人 ,也可以是 法人或其他实体 ;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的 法人实体

3.劳动者管理的责任主体不同
这是两者 最主要 的区别。

4.结算费用方式不同
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的 工作量结算 ,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准, 根据约定派遣的 人数结算 费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。


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